Diego Lorca,\u00a0Diego Pierdominici<\/p>\n\n\n\n
Fuente: Rebeli\u00f3n<\/a><\/p>\n\n\n\n Las econom\u00edas se podr\u00edan clasificar en un segmento integrado globalmente que emplea a una minor\u00eda de la fuerza laboral formada y bien remunerada, y un segmento de escasa productividad, con bajos salarios y condiciones precarias.<\/p>\n\n\n\n En el mundo que estamos viviendo a veces resulta complejo encontrar respuestas concretas e incluso plantearse preguntas sobre las causas de lo que nos rodea. En esta nota intentaremos esbozar algunos de los cambios que se observan en el mundo del trabajo, sus causas y sus posibles consecuencias. \u00bfCambi\u00f3 la pandemia la forma de trabajar? \u00bfO profundiz\u00f3 tendencias que ven\u00edan desde hace a\u00f1os?<\/p>\n\n\n\n En el 2016 y en ocasi\u00f3n del Foro Econ\u00f3mico Mundial de Davos, Klaus Schwab, fundador del Foro, acu\u00f1\u00f3 el t\u00e9rmino \u201cCuarta Revoluci\u00f3n Industrial\u201d para referirse a los avances tecnol\u00f3gicos emergentes en una serie de campos, incluyendo la rob\u00f3tica, la inteligencia artificial, la nanotecnolog\u00eda, el internet de las cosas, la impresi\u00f3n 3D, los veh\u00edculos aut\u00f3nomos, etc.<\/p>\n\n\n\n Todos estos cambios traen profundas modificaciones en las condiciones y modos de trabajo. Mientras que algunos desaparecer\u00e1n, otros se crear\u00e1n y algunos tendr\u00e1n que adaptarse. Pero esta revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica no surgi\u00f3 de la nada, sino que tiene una relaci\u00f3n intr\u00ednseca con el desarrollo del sistema capitalista y su tendencia ineludible a invertir en medios de producci\u00f3n que acorten los tiempos sociales del proceso productivo.<\/p>\n\n\n\n Es necesario recordar que en la crisis del 2008 \u2013que tuvo caracter\u00edsticas de crisis org\u00e1nica\u2013 la especulaci\u00f3n del sector financiero e inmobiliario gener\u00f3 una burbuja de dinero ficticio sin asiento productivo, que termin\u00f3 por hacer estallar el sistema financiero dominante hasta aquel entonces.<\/p>\n\n\n\n El sector tecnol\u00f3gico se convirti\u00f3 en una enorme salida para el capital acumulado, no invertido frente al estancamiento. Esto implic\u00f3 la transformaci\u00f3n de toda la estructura de procedimientos de la producci\u00f3n manufacturera y de comercializaci\u00f3n. Adem\u00e1s, la creaci\u00f3n de plataformas digitales y la expansi\u00f3n de la conectividad en el mundo ha permitido la aceleraci\u00f3n de este proceso.<\/p>\n\n\n\n La pandemia de coronavirus, que comenz\u00f3 seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud el 11 de marzo de 2020, vino a acelerar estos procesos de digitalizaci\u00f3n de la econom\u00eda a una velocidad pocas veces vista. Pero esta crisis sanitaria, que se suma a la crisis financiera y econ\u00f3mica mundial, no afecta a todos por igual. Vemos hoy como la mayor\u00eda de las y los trabajadores pierden, mientras que los que ganan son un muy reducido grupo de empresarios.<\/p>\n\n\n\n Por todo lo dicho afirmamos que la pandemia vino a acelerar procesos y tendencias que ya ven\u00edan sucediendo hace a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n Aumento mundial de la desocupaci\u00f3n y la explotaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan el informe de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo \u201cLa COVID-19 y el mundo del trabajo. 7\u00aa edici\u00f3n\u201d, en 2020 se perdi\u00f3 el 8,8% de las horas de trabajo a nivel mundial con respecto al cuarto trimestre de 2019, equivalentes a 255 millones de empleos a tiempo completo. La p\u00e9rdida de horas de trabajo en 2020 fue aproximadamente cuatro veces mayor que la registrada durante la crisis financiera mundial de 2009.<\/p>\n\n\n\n La cantidad de personas desocupadas a escala mundial aument\u00f3 en 33 millones en 2020, y la tasa de desocupaci\u00f3n aument\u00f3 hasta el 6,5%. Adem\u00e1s, se estima que los ingresos provenientes del trabajo a escala mundial en 2020 disminuyeron un 8,3%, a saber, 3,7 billones de d\u00f3lares, o sea el 4,4% del PIB mundial.<\/p>\n\n\n\n As\u00ed, la automatizaci\u00f3n, la robotizaci\u00f3n y la inteligencia artificial abren una nueva etapa en la configuraci\u00f3n mundial del trabajo, orientada al \u201cconocimiento\u201d, conformando nuevas fracciones dentro de la clase trabajadora que agudizan las diferencias salariales al interior de la clase.<\/p>\n\n\n\n Por un lado, comienza a emerger una fracci\u00f3n de la clase trabajadora vinculada a los trabajos del sector de la informaci\u00f3n, un grupo muy diverso unido por el uso de la m\u00e1s moderna tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n para el tratamiento, manipulaci\u00f3n, identificaci\u00f3n y procesamiento de datos. Son creadores, manipuladores y procesadores de los flujos de informaci\u00f3n, que hacen posible esta Nueva Fase Digital del Capitalismo. Esta fracci\u00f3n est\u00e1 formada por cient\u00edficos\/as, investigadores\/as, ingenieros\/as de dise\u00f1o, analistas de \u201csoftware\u201d, investigadores\/as en biotecnolog\u00eda, banqueros\/as, inversionistas, dise\u00f1adores\/as urban\u00edsticos, consultores financieros, arquitectos\/as, planificadores\/as estrat\u00e9gicos, etc.<\/p>\n\n\n\n Y por otro lado, se observa como tendencia general un aumento en la informalidad y la subocupaci\u00f3n. Adem\u00e1s de un crecimiento de la explotaci\u00f3n laboral y la expulsi\u00f3n de grandes masas de trabajadores del proceso productivo. De este modo, las econom\u00edas globales se podr\u00edan clasificar en: un segmento avanzado, integrado globalmente, que emplea a una minor\u00eda de la fuerza laboral con altos grados de formaci\u00f3n y remuneraci\u00f3n, y un amplio segmento de baja productividad que absorbe la mayor parte de la fuerza laboral, con bajos salarios y condiciones muy precarias.<\/p>\n\n\n\n Pocos ganadores: Las grandes empresas tecnol\u00f3gicas ante la pandemia<\/strong><\/p>\n\n\n\n La transformaci\u00f3n de la econom\u00eda en servicios de plataformas digitales cambia la forma de trabajar y de acumular riqueza. Esta transformaci\u00f3n se presenta bajo la apariencia de \u201cmayor libertad\u201d para la clase trabajadora, ya que ahora puede \u201cdecidir cu\u00e1ndo, d\u00f3nde, cu\u00e1nto y c\u00f3mo trabajar\u201d, pero lo que realmente se oculta es su mayor grado de dependencia. En esta forma de mediaci\u00f3n virtual, no existen responsables por las condiciones de las y los trabajadores, pero s\u00ed existen personas que acumulan ganancias a una gran velocidad.<\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan la revista Forbes, que actualiz\u00f3 su lista de los empresarios m\u00e1s ricos del mundo este 6 de abril, 7 de los primeros 10 multimillonarios m\u00e1s acaudalados provienen de la industria tecnol\u00f3gica. Seg\u00fan la revista; \u201cen total, los 2.755 multimillonarios que forman la lista suman 13,1 billones de d\u00f3lares, frente a los 8 billones de 2020. Estados Unidos sigue siendo el pa\u00eds que cuenta con m\u00e1s ricos, con 724, seguido de China (incluyendo Hong Kong y Macao) con 698\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n Ahora bien, \u00bfc\u00f3mo es que han podido acumular tanta riqueza estos 2.755 multimillonarios en un mundo atravesado por una profunda crisis?<\/p>\n\n\n\n En primer lugar, por la restricci\u00f3n en la circulaci\u00f3n de las y los trabajadores, como plantea Gim\u00e9nez[1]<\/a>: \u00abas\u00ed como bajo el capitalismo industrial el trabajador fue conducido hacia la f\u00e1brica, donde fue disciplinado a trav\u00e9s del miedo a la muerte por hambre y tambi\u00e9n organizado bajo la l\u00f3gica del trabajo com\u00fan, hoy los cambios estructurales en su fase digital empujan a las clases subalternas hacia las \u2018nuevas f\u00e1bricas\u2019 del territorio virtual, con sus plataformas y redes sociales; construyendo nuevos valores organizativos\u00bb. Seg\u00fan el informe digital-2020 (de wearsocial.com), la mitad de la poblaci\u00f3n mundial (3.800 millones de personas) utiliza actualmente las redes sociales. 4.540 millones de personas est\u00e1n ahora en l\u00ednea, con un aumento interanual de 298 millones, o sea el 7%, por lo que nos acercamos a una penetraci\u00f3n de Internet del 60%. El usuario medio de Internet pas\u00f3 6 horas y 43 minutos por d\u00eda en l\u00ednea en 2020, m\u00e1s de 100 d\u00edas en total.<\/p>\n\n\n\n Esto genera una dependencia por parte de todas las empresas, instituciones y personas, del servicio que puedan brindar estas Big Tech<\/em>. Grandes flujos de informaci\u00f3n que, a trav\u00e9s de un complejo sistema de algoritmos, estas empresas convierten en la fuente de su riqueza. Controlan de esta forma los tiempos sociales de producci\u00f3n de todas las dem\u00e1s ramas de la industria y del comercio.<\/p>\n\n\n\n Esto no es nuevo, como afirmamos anteriormente. Ya en 2018, m\u00e1s de la mitad de los habitantes del planeta utilizaba internet. El porcentaje de usuarios se situ\u00f3 en el 51,2%, lo que supone un aumento de 2,6 puntos respecto a 2017.<\/p>\n\n\n\n Otra parte de estas ganancias proviene de la baja de salarios a nivel mundial y del aumento de la jornada laboral. Seg\u00fan un estudio realizado por Adecco Argentina al comenzar la cuarentena, el 42% de las y los trabajadores dedican m\u00e1s horas al trabajo desde su casa que en la oficina, mientras que un 40% cumple exactamente las mismas horas como si estuviera en su lugar de trabajo. Esto es posibilitado por el gran ej\u00e9rcito de desocupados\/as que presionan sobre las condiciones salariales de los ocupados\/as y aumenta la lucha entre trabajadores por salarios y puestos laborales.<\/p>\n\n\n\n Finalmente, una \u00faltima parte deriva de la restricci\u00f3n de la circulaci\u00f3n de las y los trabajadores. Seg\u00fan datos de la OIT del informe antes citado: \u201cDurante todo el a\u00f1o el 77 por ciento de los trabajadores se vieron afectados por esas medidas, lo que implica un porcentaje muy cercano del valor m\u00e1ximo del 85 por ciento alcanzado a finales de julio de 2020\u201d.<\/p>\n\n\n\n Esto les permiti\u00f3 a las empresas ahorrar en infraestructura, eventos corporativos, energ\u00eda y suministros, dietas, viajes, veh\u00edculos de empresa, suministros electr\u00f3nicos, entre otros gastos fijos anuales. Seg\u00fan un estudio llevado a cabo por Global Workplace Analytics<\/a>, la compa\u00f1\u00eda internacional de investigaci\u00f3n y consultor\u00eda sobre las y los empleados, el ahorro promedio en inmuebles con teletrabajo a tiempo completo es de 10.000 d\u00f3lares al a\u00f1o por empleado\/a.<\/p>\n\n\n\n Las y los trabajadores frente a la crisis<\/strong><\/p>\n\n\n\n Las y los trabajadores combinan nuevas y viejas formas de lucha en defensa de sus derechos y condiciones laborales, utilizan las calles y tambi\u00e9n el territorio virtual para reclamar, organizarse y luchar por sus derechos. Hemos visto en Francia como el movimiento de \u201cChalecos Amarillos\u201d se organiz\u00f3 a trav\u00e9s de las redes sociales y salieron en conjunto a las calles presionando al gobierno nacional. Lo que comenz\u00f3 como un reclamo por un aumento de gasolina escal\u00f3 r\u00e1pidamente a un rechazo de las pol\u00edticas neoliberales.<\/p>\n\n\n\n En la India estall\u00f3 la \u201cManifestaci\u00f3n m\u00e1s grande del mundo\u201d de la que se tenga registro. El 26 de noviembre, 250 millones de agricultores marcharon en todo el pa\u00eds, lo que significa el 3,3% de la poblaci\u00f3n mundial y que dej\u00f3 m\u00e1s de 64 muertos y cientos de heridos. Detectando la importancia de la virtualidad para construir organizaci\u00f3n, el Gobierno produjo 134 cortes de internet, el 68% de todos los que suceden en el mundo.<\/p>\n\n\n\n En Chile las manifestaciones que comenzaron por un aumento de 30 pesos en el transporte p\u00fablico, tambi\u00e9n escalaron a un proceso donde la mayor\u00eda del pueblo sali\u00f3 a las calles a pedir un cambio de la constituci\u00f3n neoliberal y contra el gobierno de Sebasti\u00e1n Pi\u00f1era. Y la lucha contin\u00faa.<\/p>\n\n\n\n Otro ejemplo de lucha lo vienen dando las mujeres trabajadoras que este 8M tambi\u00e9n inundaron las redes y las calles de todo el mundo. Y as\u00ed podr\u00edamos seguir citando ejemplos de manifestaciones a lo largo y ancho del planeta.<\/p>\n\n\n\n En las empresas tecnol\u00f3gicas el panorama de lucha no es diferente. En el Reino Unido, el Tribunal Supremo sentenci\u00f3 que las y los trabajadores de Uber tienen derecho a acogerse a la legislaci\u00f3n laboral vigente, lo que abre las puertas para obtener un salario m\u00ednimo o vacaciones pagas.<\/p>\n\n\n\n En enero de este a\u00f1o, unos 200 trabajadores de Alphabet Inc, la empresa matriz de Google, han formado un sindicato para velar por los principios de igualdad en el trabajo y por la observancia de principios \u00e9ticos en el modelo de negocio. La formaci\u00f3n de este sindicato, el primero que se crea entre las grandes tecnol\u00f3gicas, es la consecuencia directa de protestas sin precedentes en el seno de la compa\u00f1\u00eda, y de un a\u00f1o de organizaci\u00f3n en secreto.<\/p>\n\n\n\n O las nuevas tecnolog\u00edas est\u00e1n al servicio de las y los trabajadores, generando mejores condiciones de vida, eliminando el trabajo forzoso, repetitivo, dando m\u00e1s tiempo para disfrutar de una vida digna, o estar\u00e1n en manos de un min\u00fasculo grupo de especuladores financieros, generando mayor acumulaci\u00f3n, explotaci\u00f3n y exclusi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n El curso que puedan tomar los acontecimientos depender\u00e1 de la participaci\u00f3n activa de los trabajadores y trabajadoras, y de que estos logren construir un programa estrat\u00e9gico que ponga por encima el bienestar general de la clase trabajadora.<\/p>\n\n\n\n Diego Lorca y Diego Pierdominici son miembros del Observatorio Internacional del Trabajo y el Futuro -OITraF-, un equipo de j\u00f3venes profesionales dedicados a la Investigaci\u00f3n y An\u00e1lisis en el convulsionado mundo del Trabajo. OITraF: https:\/\/oitrafuturo.wixsite.com\/oitrafuturo<\/a> Twitter: @OITraF1<\/a> https:\/\/instagram.com\/observatorio_de_trabajo<\/a><\/p>\n\n\n\n Art\u00edculo publicado en la Revista Am\u00e9rica Latina en Movimiento No. 552: <\/strong>\u00bfQui\u00e9n decide nuestro futuro digital?<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n Bibliograf\u00eda<\/strong><\/p>\n\n\n\n