Ellas<\/a> son m\u00e1s en el campo sanitario.<\/strong> Cursan en similar n\u00famero sus carreras y se licencian m\u00e1s que sus colegas. Pero a la hora de doctorarse, investigar y publicar sus resultados, las mujeres investigadoras encuentran un verdadero muro de invisibilidad. Las citas a publicaciones de mujeres investigadoras<\/strong> son sustancialmente menos que las de sus compa\u00f1eros.<\/p>\n\n\n\n As\u00ed, es menos probable que mujeres investigadoras<\/strong> sean reconocidas como expertas<\/strong> y l\u00edderes; es menos probable que reciban premios<\/strong> prestigiosos; sean promovidas<\/strong> a c\u00e1tedras de pleno derecho; ocupen puestos de liderazgo o sean autoras<\/strong> de nuevas investigaciones o comentarios originales en las principales revistas cient\u00edficas.<\/p>\n\n\n\n Esto se desprende del informe de la Escuela de Medicina Perelman y el Instituto Leonard Davis de Econom\u00eda de la Salud (Universidad de Pensilvania, EE.UU.) presentado este viernes y publicado en JAMA Open Network<\/a>.<\/em> \u201cLa cantidad de veces que un art\u00edculo revisado citado por otros investigadores se usa com\u00fanmente como una m\u00e9trica para el reconocimiento acad\u00e9mico<\/strong>, la influencia y promociones profesionales\u201d, dice la autora principal del estudio Paula Chatterjee, profesora de Medicina en la Universidad de Pensilvania.<\/p>\n\n\n\n Los art\u00edculos publicados por mujeres investigadoras en revistas m\u00e9dicas de alto impacto tambi\u00e9n tienen menos citas que los escritos por hombres, especialmente cuando las mujeres son autoras principales. De los 5.554 art\u00edculos publicados en cinco revistas m\u00e9dicas acad\u00e9micas l\u00edderes entre 2015 y 2018, el 35,6% ten\u00eda una autora principal j\u00fanior y el 25,8% una autora principal s\u00e9nior.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Durante este per\u00edodo, los art\u00edculos con mujeres investigadoras al frente tuvieron citas una mediana de 36 veces. Entre los hombres, 54 citas de art\u00edculos con autores principales masculinos. La tendencia se extendi\u00f3 a los art\u00edculos con autoras de alto nivel<\/strong>, que se citaron una media de 37 veces, mientras que los art\u00edculos de hom\u00f3logos masculinos recibieron una media de 51 citas.<\/p>\n\n\n\n Los art\u00edculos originales con mujeres como autores principales y principales fueron los que menos veces se citaron, con una mediana de 33 citas, mientras que los art\u00edculos escritos por hombres como autores principales y principales fueron los m\u00e1s citados, una mediana de 59 veces.<\/p>\n\n\n\n Para Paula Chatterjee<\/a> \u201clas mujeres investigadoras ya se enfrentan una serie de barreras para el avance profesional, y la disparidad en las citas solo ampl\u00eda la brecha entre ellas y sus pares masculinos\u201d. Este trabajo, incluso, podr\u00eda haberse quedado corto<\/strong>, reconocen sus autoras.<\/p>\n\n\n\n Algunas de las revistas incluidas en el estudio se centran en medicina interna<\/strong>, que normalmente tiene una mayor proporci\u00f3n de mujeres representadas que otras especialidades cl\u00ednicas. Como resultado, los hallazgos pueden \u201csubestimar las diferencias en las citas de art\u00edculos acad\u00e9micos entre autores masculinos y femeninos\u201d.<\/p>\n\n\n\n Como contamos con motivo del D\u00eda de la Mujer y la Ni\u00f1a en la Ciencia, Espa\u00f1a en particular no es un pa\u00eds carente de investigadoras. <\/strong>Al menos, no en la universidad. Hay, aproximadamente, la mitad de hombres y mujeres haciendo un m\u00e1ster o doctorado<\/a>, de hecho, ellas los superan en cifras ligeramente. Hay bastante paridad en los estudios de carreras cientificot\u00e9cnicas o de salud.<\/a> Sin embargo, existen en vocaciones concretas<\/strong> diferencias marcad\u00edsimas.<\/p>\n\n\n\n Hay bastantes m\u00e1s sanitarias, desde la enfermer\u00eda (84,2 % femenina) a la medicina, donde las cifras se igualan. Pero 8 de cada 10 directivos<\/strong> en el campo cl\u00ednico son hombres<\/strong>. El famoso techo de cristal<\/strong> <\/em>que deja fuera de puestos de responsabilidad a mujeres capacitadas para ascender, y com\u00fan a otras profesiones.<\/p>\n\n\n\n Desde AMIT, Adela Mu\u00f1oz P\u00e1ez explicaba entonces a Newtral.es que \u201cal comienzo de nuestras carreras, la mayor parte carecemos del llamado \u2018instinto asesino\u2019 que se necesita para imponer el criterio para hacer valer nuestra autoridad. Esto se va aprendiendo con el tiempo. Pero a las mujeres de nuestra generaci\u00f3n nos cuesta, porque no hemos sido educadas para destacar\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\nMenos citas en revistas a mujeres investigadoras s\u00e9nior y de alto nivel<\/h2>\n\n\n\n
Mujeres investigadoras \u00bfFaltan vocaciones o sobran techos?<\/h2>\n\n\n\n
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