Esteban Mercatante<\/p>\n\n\n\n
Fuente: Rebeli\u00f3n<\/a><\/p>\n\n\n\n Para algunos personajes locales dignos de un sketch de Peter Capusotto<\/a>, el planteo de reducir la jornada laboral realizado por el FIT-U [1<\/strong><\/a>] resulta algo trasnochado<\/a>. Pero, mal que les pese, este planteo es inevitablemente parte del debate actual sobre el futuro del trabajo. Islandia anunci\u00f3 semanas atr\u00e1s<\/a> las conclusiones del experimento desarrollado entre 2015 y 2019, con la participaci\u00f3n del 1 % de la fuerza laboral del pa\u00eds en el sector p\u00fablico y agencias del gobierno nacional y geri\u00e1tricos, de reducir el trabajo semanal a 4 d\u00edas con 35-36 horas totales, sin reducci\u00f3n del salario. Los resultados llevaron a catalogarlo como un \u201c\u00e9xito\u201d por parte de sus responsables. Al mismo tiempo que el estr\u00e9s y el agotamiento percibidos, as\u00ed como la salud y el equilibrio entre el trabajo y la vida, mejoraron significativamente en pr\u00e1cticamente todos los grupos, la productividad aument\u00f3 \u2013en la dimensi\u00f3n que se refiere al esfuerzo que realiza la fuerza de trabajo en cada hora, es decir, la que no depende de las inversiones en medios de producci\u00f3n\u2013 y la prestaci\u00f3n de servicios se mantuvo igual o mejorar\u00f3 en la mayor\u00eda de los lugares de trabajo incluidos en la prueba. De esta forma, para sus responsables, la prueba piloto muestra que \u201ces posible trabajar menos en los tiempos modernos\u201d y la \u201choja de ruta hacia una semana laboral m\u00e1s corta en el sector p\u00fablico deber\u00eda ser de inter\u00e9s para cualquiera que desee que se reduzcan las horas de trabajo\u201d.<\/p>\n\n\n\n No es el primer test de este tipo que se lleva a cabo. En 2015, Suecia experiment\u00f3 con la reducci\u00f3n de la jornada laboral de 8 a 6 horas en el geri\u00e1trico Svartedalens, en Gothenburg. Los resultados fueron tambi\u00e9n contundentes: menos estr\u00e9s para el personal, un aumento de 64 % en la productividad \u2013en la misma dimensi\u00f3n antes se\u00f1alada, de esfuerzo del trabajador\/a\u2013 y una mejora en la calidad de los cuidados. Sin embargo, como fue necesario contratar m\u00e1s personal para compensar las horas reducidas y cubrir los turnos, es decir gastar algunos fondos m\u00e1s, no se propuso ninguna generalizaci\u00f3n del experimento. Tambi\u00e9n la empresa Toyota estudi\u00f3 en su filial sueca la reducci\u00f3n de la jornada, con similares resultados (mayormente favorables) sobre su viabilidad. En la actualidad, tampoco es la prueba de Islandia un caso aislado; el Estado Espa\u00f1ol tambi\u00e9n inici\u00f3 un ensayo (en el sector de gastronom\u00eda), y se abri\u00f3 el debate en Gran Breta\u00f1a. Pero estas experiencias, que llevan en algunos casos varios a\u00f1os, no se tradujeron hasta el momento en ninguna reducci\u00f3n de la jornada laboral legal. Ser\u00eda apresurado concluir, como los entusiastas promotores del experimento en Islandia, que sus resultados se traducir\u00e1n en un cambio r\u00e1pido en la legislaci\u00f3n laboral, en ese pa\u00eds, en el resto de Europa o en otros lugares del mundo.<\/p>\n\n\n\n El \u201c\u00e9xito\u201d del test island\u00e9s, desde la perspectiva de sus patrocinadores, pone el \u00e9nfasis en que fue posible arrancar a las alrededor de 2.500 personas involucradas una productividad horaria muy superior a la que ten\u00edan previamente con una carga horaria laboral semanal m\u00e1s elevada; de esta forma, trabajando menos, en la mayor\u00eda de los casos produjeron lo mismo. Esta mayor productividad no dependi\u00f3, como ya mencionamos, de ninguna inversi\u00f3n llevada a cabo para tecnificar los procesos productivos ni reorganizarlos en ning\u00fan sentido. Se comprueba en este estudio algo que se puso en evidencia cada vez que se redujo la jornada laboral: cuando la fuerza de trabajo debe trabajar durante menos horas, sufre un menor \u201cdesgaste\u201d. Esto puede redundar en que como resultado de afrontar una jornada laboral reducida la fuerza de trabajo tenga m\u00e1s \u201cpotencia\u201d, es decir, que pueda producir lo mismo que antes usando menos tiempo. Se trata de un atributo del trabajo, que al estar menos exigido puede realizar m\u00e1s esfuerzo pero cansarse menos, algo que ocurre independientemente de cualquier desarrollo de las fuerzas productivas y de lo cual los patrones pueden apropiarse \u201cgratuitamente\u201d [2<\/strong><\/a>]. Los impulsores de la prueba piloto de Islandia exhiben esta conclusi\u00f3n como promesa de que, si se concretara a escala generalizada una reducci\u00f3n de la jornada laboral, los capitalistas obtendr\u00edan el mismo beneficio que tuvo lugar cada vez que se redujo la jornada laboral legal como resultado de la lucha de la clase obrera: un mayor \u201crendimiento\u201d de cada hora trabajada que compensa la \u201cp\u00e9rdida\u201d que representa para los capitalistas la reducci\u00f3n del tiempo durante el cual pueden explotar a la fuerza de trabajo [3<\/strong><\/a>]. Este aumento de la productividad correlacionado con la disminuci\u00f3n de la jornada, contribuye a explicar por qu\u00e9 nunca se cumplieron los agoreros pron\u00f3sticos sobre el \u201ccolapso\u201d del sistema que siempre hicieron los apologistas del capitalismo en los momentos que se redujo por ley la jornada laboral (recordemos que Marx mencionaba en El capital<\/em> el argumento de un economista llamado Senior, que afirmaba que los empresarios se quedar\u00edan \u00a1sin ganancias! en caso de que la jornada pasara de 12 a 10 horas diarias, pron\u00f3stico que fue desmentido por la realidad [4<\/strong><\/a>]).<\/p>\n\n\n\n El \u00e9nfasis puesto en remarcar los beneficios productivos que pueden esperar a la sociedad (capitalista, por si hace falta aclararlo) de una reducci\u00f3n de la jornada denota el sesgo profundamente productivista con el que se enfoca la cuesti\u00f3n. Nada que tenga que ver con un horizonte de liberarse de la carga del trabajo. Por supuesto, esto no significa, ni mucho menos, que los alentadores resultados que el gobierno de Islandia publicita vayan a ser acogidos con entusiasmo un\u00e1nime por los empresarios, ni mucho menos. Aunque la econom\u00eda moderna se esfuerce en desmentir la conexi\u00f3n entre explotaci\u00f3n del trabajo y ganancias que demostraba Marx, los \u201cdue\u00f1os\u201d del capital y sus CEO saben bien, por experiencia, que el trabajo es la \u00fanica fuente del valor. El plusvalor es el valor producido en aquella parte de la jornada laboral<\/a> que supera el tiempo durante el cual los trabajadores producen un valor equivalente a lo que reciben como salario. Sin este excedente, no hay ganancia posible. Y ac\u00e1, cada hora, minuto y segundo, cuenta. Para los capitalistas no se trata de aceptar \u201ccompensaciones\u201d para quedar igual, sino de agrandar la porci\u00f3n del plusvalor.<\/p>\n\n\n\n Keynes y un pron\u00f3stico (en parte) fallido<\/strong><\/p>\n\n\n\n Pero lo cierto es que, aunque pueda parecer as\u00ed desde la mirada de los capitalistas y su voracidad por el plusvalor, la productividad no es realmente un freno para la reducci\u00f3n de la jornada. Hace 90 a\u00f1os, el economista brit\u00e1nico John Maynard Keynes especulaba que, un siglo despu\u00e9s de escrito su texto, gracias a los incrementos de la productividad, el tiempo de trabajo medio ser\u00eda una \u00ednfima fracci\u00f3n del que es hoy. \u201cPodr\u00eda predecir que el nivel de vida en los pa\u00edses avanzados dentro de cien a\u00f1os ser\u00e1 entre cuatro y ocho veces m\u00e1s alto de lo que es hoy\u201d, afirmaba en \u201cLas perspectivas econ\u00f3micas para nuestros nietos\u201d. Considerando esta perspectiva, confiaba en que \u201cturnos de tres horas o semanas laborales de quince horas\u201d ser\u00edan m\u00e1s que suficientes para satisfacer las necesidades econ\u00f3micas.<\/p>\n\n\n\n En lo que se refiere a aumentos de la productividad, Keynes estuvo en lo cierto. Si solo consideramos los \u00faltimos 40 a\u00f1os, en los pa\u00edses m\u00e1s desarrollados, la productividad del trabajo casi se duplic\u00f3. M\u00e1s r\u00e1pido todav\u00eda hab\u00eda crecido este indicador entre el final de la Segunda Guerra Mundial y la crisis de mediados de la d\u00e9cada de 1970.<\/p>\n\n\n\n Ning\u00fan \u201cfin del trabajo\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n Pero la jornada laboral legal no tuvo transformaciones significativas, ni tampoco se redujo el promedio de horas trabajadas para los sectores que cuentan con un empleo \u201cregular\u201d. Las estad\u00edsticas de la mayor parte de los pa\u00edses muestran una ca\u00edda, bastante moderada, en las horas trabajadas promedio, pero que se debe a la existencia de situaciones ampliamente heterog\u00e9neas, vinculadas a un crecimiento de los empleos a tiempo parcial \u2013no voluntarios\u2013. En EE. UU., de acuerdo al Bureau of Labour Statistics, quienes tienen empleo full time<\/em> afrontan una carga horaria laboral promedio de 8,5 horas diarias los d\u00edas de semana, y 5,5 horas los fines de semana. Una encuesta de Gallup en 2014 registraba que el promedio de empleo era de 47 horas a la semana. De acuerdo con la OCDE, el promedio de horas trabajadas habitualmente en la ocupaci\u00f3n principal de los pa\u00edses que la integran no tuvo modificaciones significativas en los \u00faltimos 20 a\u00f1os. Solo en unos pocos pa\u00edses se observa una ligera tendencia a la disminuci\u00f3n de la carga horaria semanal.<\/p>\n\n\n\n No sorprende que esto sea as\u00ed. A pesar de todos los pron\u00f3sticos de larga data sobre el inminente \u201cfin del trabajo\u201d, en las \u00faltimas d\u00e9cadas el esfuerzo concertado de los gobiernos y grandes empresas, con colaboraci\u00f3n de las burocracias sindicales, ha estado orientado hacia imponer condiciones que favorezcan un aumento de la explotaci\u00f3n. Esto ha sido as\u00ed en todo el mundo, incluyendo los pa\u00edses imperialistas en los cuales la expoliaci\u00f3n del planeta por parte de sus multinacionales y plazas financieras hab\u00eda permitido sostener mayores conquistas<\/a>. Alemania afront\u00f3 los desaf\u00edos de la internacionalizaci\u00f3n productiva<\/a> imponiendo a su fuerza de trabajo un disciplinamiento sobre la base de peores salarios y endurecimeinto de las condiciones laborales. La \u201cAgenda 2010\u201d del gobierno del socialdem\u00f3crata Gerhard Schr\u00f6der<\/a> fue clave para esto. Las principales empresas del pa\u00eds aprovecharon este contexto para atacar. Apelando al chantaje de la deslocalizaci\u00f3n del trabajo hacia el Este, Siemens, Opel, y otras firmas impusieron 40 horas laborales o m\u00e1s sin ninguna compensaci\u00f3n salarial, a cambio, en el mejor de los casos, de comprometerse a no reducir planteles (cosa que de todos modos hicieron). La proporci\u00f3n de trabajadores de sexo masculino que trabajan 40 horas o m\u00e1s aument\u00f3 entre 1995 y 2015 del 41 % a 64 %, mientras que disminuy\u00f3 la de los que trabajan entre 35 y 39 horas (de 55 % a 24,5 %). Tomando el total de trabajadores, hombres y mujeres, el rango 35-39 horas cay\u00f3 de 45 % a 20,8 %, mientras que el de 40 horas o m\u00e1s ascendi\u00f3 de 32,7 % a 46 %.<\/p>\n\n\n\n En Francia, pa\u00eds en el que en el a\u00f1o 2000 se implement\u00f3 la semana de 35 horas \u2013negociada por los sindicatos con una \u201cletra chica\u201d que tambi\u00e9n inclu\u00eda compensaciones por productividad\u2013 toda una serie de \u201ccontrarreformas\u201d laborales dejaron sin efecto esa reglamentaci\u00f3n. El ataque comenz\u00f3 tempranamente, en 2003 con la ley Fillon, que abri\u00f3 la posibilidad de que las empresas impongan horas extras. En 2015-2016 la ley impulsada por el hoy presidente Emmanuel Macron estableci\u00f3 la obligaci\u00f3n de trabajar el domingo en el comercio, igual\u00f3 el trabajo nocturno con el trabajo por la tarde y extendi\u00f3 el tiempo de la jornada laboral hasta 12 horas diarias y 60 semanales. La decisi\u00f3n posterior del Senado para reintroducir las 39 horas en lugar de 35 fue un paso m\u00e1s en el camino de avalar la eliminaci\u00f3n de todas las barreras legales a la libertad de los empresarios para explotar el trabajo.<\/p>\n\n\n\n La crisis de deuda que golpe\u00f3 a la UE durante la \u00faltima d\u00e9cada, fue utilizada por Bruselas para lanzar una nueva ronda de ataques a las condiciones de trabajo en pa\u00edses como Grecia, Portugal y Espa\u00f1a<\/a>. Siempre con el \u00e9nfasis puesto en la flexibilizaci\u00f3n, con la introducci\u00f3n de la compensaci\u00f3n anual de horas o la reducci\u00f3n de vacaciones, las normas estaban orientadas a facilitar la \u201cdesvinculaci\u00f3n\u201d cuando las empresas as\u00ed lo requirieran, pero al mismo tiempo a permitirles extraer el mayor jugo de la fuerza de trabajo en t\u00e9rminos de tiempo de trabajo cuando el clima de negocios lo favorezca. Tambi\u00e9n Gran Breta\u00f1a, no golpeada directamente por la crisis de deuda de la UE, introdujo nuevas reglamentaciones laborales con los contratos de \u201ccero horas\u201d<\/a>. Las reformas laborales en la UE fueron el disparador de medidas similares en otros pa\u00edses, como Brasil durante el gobierno golpista de Michel Temer. En ese momento, el adalid de la \u201cnueva tecnolog\u00eda\u201d en la Argentina, Marcos Galper\u00edn, anunci\u00f3 que si la Argentina no imitaba a su vecino las empresas deber\u00edan levantar campamento hacia locaciones m\u00e1s amigables con las demandas empresarias.<\/p>\n\n\n\n Derecho contra derecho<\/strong><\/p>\n\n\n\n Entre lo que ser\u00eda materialmente posible por las condiciones de la t\u00e9cnica, y la realidad efectiva de condiciones laborales que solo vienen cambiando para peor, sin reducci\u00f3n significativa de los tiempos de trabajo, se interpone la voracidad del capital. A lo largo de su historia, este modo de producci\u00f3n revolucion\u00f3 como ning\u00fan otro las fuerzas productivas, reduciendo a un ritmo sin precedentes el tiempo de trabajo necesario para producir todos los bienes. Este aumento de la productividad, que encierra la potencia de liberarnos de la carga del trabajo que es, como dec\u00eda Marx, la condici\u00f3n b\u00e1sica para pasar del reino de la necesidad al reino de la libertad, se ha convertido, en manos de los capitalistas, en un arma para extraer m\u00e1s y m\u00e1s trabajo excedente.<\/p>\n\n\n\n Como afirma Paula Bach<\/a>, dado que los aumentos de la productividad y el desarrollo de la tecnolog\u00eda han reducido a niveles impensados el tiempo de trabajo requerido para la producci\u00f3n de lo \u201csocialmente necesario\u201d, en aras de sostener la rueda de la producci\u00f3n el capital viene aumentado el volumen del trabajo \u201cno necesario\u201d, es decir, del que est\u00e1 \u201cdestinado a la alimentaci\u00f3n de necesidades superfluas\u201d. Esto se erige como un l\u00edmite para la reducci\u00f3n del tiempo de trabajo, l\u00edmite que existe solo en funci\u00f3n de la necesidad del capital de sostener el ritmo de la acumulaci\u00f3n para seguir generando ganancias. Para extraer de este proceso el m\u00e1ximo de plusvalor result\u00f3 clave la degradaci\u00f3n de las condiciones laborales que se impuso en sucesivas oleadas durante las \u00faltimas d\u00e9cadas, y que vino acompa\u00f1ada de un arbitraje \u201cglobal\u201d de la fuerza de trabajo<\/a>. En estas condiciones, sumadas a las contradicciones que exhibe hace largo tiempo la acumulaci\u00f3n de capital<\/a> y no en la supuesta inminencia \u201cfin del trabajo\u201d, es donde encontramos la explicaci\u00f3n de las tendencias ambivalentes que muestra el panorama laboral en todo el mundo, donde sectores sobrecargados de horas de trabajo conviven con otros condenados a los trabajos de tiempo parcial y mal pagos.<\/p>\n\n\n\n La reducci\u00f3n de la jornada a 6 horas, 5 d\u00edas a la semana, con igual salario, es un cap\u00edtulo m\u00e1s en pelea por conquistar tiempo libre que atraviesa toda la historia del capitalismo (que ha sido tambi\u00e9n las gestas de la clase trabajadora<\/a> por fijar l\u00edmites a las pretensiones de los capitalistas por explotar \u201clibremente\u201d \u2013como dir\u00eda Milei\u2013 la fuerza de trabajo).<\/p>\n\n\n\n Pruebas pilotos como la de Islandia tienen el valor de dejar en evidencia \u2013aunque no sea lo que se propongan sus promotores y aunque deba rechazarse la inclinaci\u00f3n impl\u00edcita que promueven de compensar el menor tiempo con mayor esfuerzo\u2013 que no hay ninguna imposibilidad material que impida la reducci\u00f3n de la jornada de trabajo y el reparto entre todas las manos disponibles del trabajo socialmente necesario. Lo que, dicho sea de paso, deber\u00eda llevarnos tambi\u00e9n a discutir colectivamente cu\u00e1nto hay de trabajo \u201csocialmente necesario\u201d y cu\u00e1nto de \u201cno necesario\u201d, es decir, cuestionar los patrones de producci\u00f3n y consumo actuales que est\u00e1n subordinados a una l\u00f3gica de \u201cla producci\u00f3n por la producci\u00f3n misma\u201d \u2013un cuestionamiento que solo podr\u00eda hacerse por medio de la m\u00e1s amplia democracia de los productores directos, las y los trabajadores, lo que implica impugnar las prerrogativas exclusivas de la patronal en este terreno que para el capitalismo son sagradas\u2013. Solo la voracidad del capital se erige como barrera. El derecho a conquistar el tiempo libre se choca con el \u201cderecho\u201d que reclaman los capitalistas de sostener y profundizar la explotaci\u00f3n de la fuerza laboral sin ceder ni un segundo. Como sosten\u00eda Marx en El capital<\/em>, y como ilustra toda la historia de avances y retrocesos en la limitaci\u00f3n de la jornada laboral durante los \u00faltimos 150 a\u00f1os, cuando se oponen, como en este caso, derecho contra derecho, solo puede decidir la fuerza. Es necesario tomar en nuestras manos la pelea por trabajar menos, para trabajar todes, sin afectar el salario y asegurando un ingreso m\u00ednimo acorde a la canasta b\u00e1sica.<\/p>\n\n\n\n Notas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n
[1<\/strong><\/a>] Al que se sum\u00f3 recientemente un proyecto de los sindicalistas Sergio Palazzo y Hugo Yasky, que integran el FdT. Se trata de una propuesta que no tuvo ning\u00fan eco en el oficialismo. Sus impulsores tampoco lo acompa\u00f1an de ning\u00fan plan de lucha serio<\/a>.<\/p>\n\n\n\n
[2<\/strong><\/a>] Lo que se\u00f1alamos ac\u00e1 no quita que los capitalistas, como respuesta ante una reducci\u00f3n de la jornada, que desde su punto de vista hace la fuerza de trabajo m\u00e1s \u201ccostosa\u201d porque la pueden explotar durante menos horas, se vean empujados a invertir para tecnificar m\u00e1s los procesos productivos y necesitar menos fuerza laboral para producir m\u00e1s. Esto tambi\u00e9n puede redundar en un aumento de la productividad correlacionado con la reducci\u00f3n de la jornada. Pero a lo que ac\u00e1 nos referimos es a un resultado que es independiente de lo que hagan los capitalistas y que tiene que ver con el mayor rendimiento de la fuerza de trabajo al estar sometida a trabajar durante menos tiempo cada d\u00eda<\/p>\n\n\n\n