Lis Gaibar<\/p>\n\n\n\n
Fuente: Rebelion<\/a><\/p>\n\n\n\n Las personas empleadas cuyos salarios no cubren las necesidades b\u00e1sicas tienen un 14% m\u00e1s de posibilidades de tener mala salud general que el grupo que s\u00ed llega a fin de mes y un 21% m\u00e1s de posibilidades de padecer mala salud mental. Mujeres y j\u00f3venes salen peor parados que la media. Los empleos precarios de la hosteler\u00eda se configuran como un factor de riesgo.<\/p>\n\n\n\n Un a\u00f1o despu\u00e9s de que arrancara la expansi\u00f3n del covid-19 y se declarara el Estado de Alarma, lejos de mejorar, la salud de la poblaci\u00f3n trabajadora ha empeorado. Tanto la salud general como la salud mental. La gente siente m\u00e1s o menos el mismo miedo a perder el trabajo o a no encontrar uno nuevo en caso de hacerlo que el que sent\u00eda durante la pandemia. Los problemas de sue\u00f1o entre la poblaci\u00f3n empleada siguen siendo frecuentes y se contin\u00faa recurriendo al consumo de tranquilizantes y somn\u00edferos o de analg\u00e9sicos opioides. La alta tensi\u00f3n \u2014tener muchas exigencias y poco control en el puesto de trabajo\u2014 se acent\u00faa hasta llegar a niveles preocupantes, cerca de la mitad de la poblaci\u00f3n asalariada. Y todos estos par\u00e1metros tienen algo en com\u00fan: se intensifican cuando se trata de personas con sueldos que no cubren sus necesidades b\u00e1sicas. As\u00ed lo concluye la nueva edici\u00f3n de la encuesta Condiciones de Trabajo y Salud (COTS), realizada por el grupo de investigaci\u00f3n POWAH de la Universitat Aut\u00f2noma de Barcelona (UAB) en colaboraci\u00f3n con el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS) de Comisiones Obreras (CC OO).<\/p>\n\n\n\n Salario y salud, una relaci\u00f3n directa<\/strong><\/p>\n\n\n\n Para Albert Navarro, miembro del grupo de investigaci\u00f3n POWAH-UAB<\/a> y coautor del informe<\/a>, la cuesti\u00f3n de los salarios es fundamental y trasciende de un tema de justicia social: \u201cLos salarios bajos generan enfermedad. Los sueldos que no permiten llegar a fin de mes, los alquileres altos; mantener eso en el tiempo y con intensidad genera problemas de salud\u201d, asevera. Los resultados de la encuesta COTS lo demuestran: mientras entre la poblaci\u00f3n trabajadora global un 53% percib\u00eda que su salud general hab\u00eda empeorado con respecto al inicio de la pandemia, el porcentaje sub\u00eda al 63% entre aquellas personas cuyos salarios no cubr\u00edan las necesidades b\u00e1sicas, un 14% m\u00e1s que entre las y los participantes cuyo sueldo era suficiente. Lo mismo sucede con el riesgo de mala salud mental: en el grupo de quienes pueden cubrir lo b\u00e1sico, este riesgo pas\u00f3 del 49 al 52% de un a\u00f1o a otro, pero en el grupo de personas con sueldos bajos el porcentaje se ha incrementado de un ya preocupante 67% al 74% en 2021.<\/p>\n\n\n\n Un 74% de las personas cuyo salario no cubre sus necesidades b\u00e1sicas tiene riesgo de padecer mala salud mental frente al 52% entre quienes tienen un sueldo suficiente<\/p>\n\n\n\n A Sara Gonz\u00e1lvez le cuadra el dato. \u201cDesde 2018 mi salud mental ha empeorado much\u00edsimo y s\u00e9 que el 90% de la culpa es por el tipo de trabajos que he tenido\u201d, asegura. Lleva cinco a\u00f1os, desde los 18, encadenando trabajos temporales, y donde m\u00e1s experiencia tiene es en la hosteler\u00eda. El empleo m\u00e1s estable que ha tenido hasta ahora, de nueve meses, se lo tuvo que dejar hace dos a\u00f1os cuando experiment\u00f3, \u201cpor primera vez\u201d, la ansiedad y los ataques de p\u00e1nico. \u201cTrabajaba en un bar c\u00e9ntrico de Alicante y estaba yo sola para 25 mesas, contratada unas 30 horas y haciendo siempre m\u00e1s de 45, llegu\u00e9 a hacer 70 la semana de las fiestas de Hogueras\u201d, narra. \u201cEl sueldo no llegaba a los seis euros, al hacer tantas horas ganaba bastante, pero, \u00bfpara qu\u00e9 me serv\u00eda si no ten\u00eda vida m\u00e1s all\u00e1 del trabajo? Estir\u00e9 lo que pude porque al final eres joven y ves dinero, lo necesitas y sabes que no tienes otras oportunidades si no consigues experiencia, pero se llev\u00f3 mi salud mental y f\u00edsica, adelgac\u00e9 much\u00edsimo y se agrav\u00f3 el Trastorno de la Conducta Alimentaria (TCA) que tuve\u201d. <\/p>\n\n\n\n Sergio Salas, tambi\u00e9n miembro de POWAH y coautor del informe, se\u00f1ala un aspecto de la encuesta que apunta en la misma direcci\u00f3n que el testimonio de Sara: la inseguridad laboral \u2014miedo a perder el trabajo, a no encontrar otro o a empeorar sus condiciones\u2014 tambi\u00e9n es mayor entre aquellas personas con sueldos bajos. \u201cQuienes est\u00e1n en una situaci\u00f3n m\u00e1s precaria tienen mayor incertidumbre de partida, as\u00ed que es al grupo que de mayor forma le puede afectar una bajada de salario o un despido\u201d. \u201cEstamos hablando de que ya hay un 13% de trabajadores en riesgo de pobreza en el pa\u00eds, cualquier disminuci\u00f3n de salario les mete m\u00e1s en esa espiral\u201d, a\u00f1ade Navarro. <\/p>\n\n\n\n \u201cNo llegaba a seis euros la hora pero estir\u00e9 lo que pude trabajando en el bar porque al final eres joven, necesitas dinero y sabes que no tienes otras oportunidades si no consigues experiencia, pero experiment\u00e9 por primera vez la ansiedad y los ataques de p\u00e1nico, adelgac\u00e9 much\u00edsimo y tuve anemia\u201d, cuenta Sara<\/p>\n\n\n\n El testimonio de May va en la misma direcci\u00f3n. Tiene 21 a\u00f1os y suele trabajar en hosteler\u00eda en verano para poder pagarse la carrera. Pese a lo bien que le van los estudios, dice que este a\u00f1o le va a ser econ\u00f3micamente imposible matricularse y que tendr\u00e1 que esperar al siguiente. Generalmente trabaja en un chiringuito de X\u00e0bia, pero este verano est\u00e1 en un restaurante de un pueblo de Lugo. Dentro de las desventajas de trabajar en hosteler\u00eda \u2014horarios nocturnos, muchas exigencias, sueldos bajos, etc\u00e9tera\u2014 en Alicante no le iba mal \u2014cobraba las horas que hac\u00eda, hab\u00eda buen ambiente\u2014 y su trabajo le permit\u00eda hacer otras cosas \u2014\u201cquedar con mis amigos, leer, hacer ejercicio\u201d\u2014, pero en Galiza le est\u00e1 resultando un infierno. \u201cMe dijeron que en julio me pagar\u00edan 30 horas seg\u00fan convenio y 100 euros m\u00e1s por las horas extra, y en agosto 40 horas seg\u00fan convenio y 100 por extras\u201d, cuenta. La semana pasada hizo 60 horas \u2014en horarios partidos\u2014 y ha visto en el parte de la empresa que solo tiene apuntadas 28: est\u00e1 cotizando menos de la mitad de lo que trabaja. En julio cobr\u00f3 650 euros por todo el mes. \u201cTengo un sueldo de mierda, es que un sueldo de mierda, pero no tengo otra cosa\u201d.<\/p>\n\n\n\n Como Sara, May tambi\u00e9n vincula un empeoramiento en su salud con las condiciones de trabajo. Se nota m\u00e1s cansada: \u201cTodos los veranos que he trabajado en hosteler\u00eda sol\u00eda aguantaba muchas horas de pie, pero este a\u00f1o ha sido demasiado para m\u00ed, y adem\u00e1s tienes que tener muchas m\u00e1s cosas en cuenta como los protocolos de desinfecci\u00f3n\u201d. Sin embargo, sobre todo lo ha notado en su salud mental: \u201cEste a\u00f1o me est\u00e1 pasando que sue\u00f1o que trabajo, no me hab\u00eda sucedido en mi vida. Me despierto y es como que no dejo de trabajar en ning\u00fan momento, y tampoco tengo m\u00e1s vida que el trabajo: mis horarios son diferentes a los de mi novio y mis amigos, esta semana he echado muchas horas\u2026 Psicol\u00f3gicamente me ha afectado bastante, y no sabr\u00eda como explicarlo pero siento que hago todo mal, llego a casa sinti\u00e9ndome una mierda, pensando que no soy buena para nada\u2026 En los estudios me va muy bien, pero en el trabajo este a\u00f1o me siento fatal\u201d.<\/p>\n\n\n\n \u201cSue\u00f1o que trabajo, es algo que no me hab\u00eda sucedido en mi vida. Me despierto y es como que no dejo de trabajar en ning\u00fan momento. Psicol\u00f3gicamente me ha afectado bastante: siento que hago todo mal, llego a casa pensando que no soy buena para nada\u201d, cuenta May<\/p>\n\n\n\n Las otras variables: edad, sexo y sector<\/strong><\/p>\n\n\n\n Sara y May tienen varias cosas en com\u00fan: son mujeres, j\u00f3venes y los trabajos que han encontrado han sido en hosteler\u00eda, un sector que alberga una enorme precariedad y que al mismo tiempo ha demostrado ser fundamental en una econom\u00eda como la espa\u00f1ola, que mantiene una gran dependencia del turismo. Edad, sexo y ocupaci\u00f3n son variables importantes en lo que a riesgos laborales se refiere. Seg\u00fan la encuesta COTS, entre las profesiones m\u00e1s comunes, colectivos como camareros y camareras o ayudantes de cocina y preparadores de comida r\u00e1pida son los que m\u00e1s acudieron a trabajar con s\u00edntomas compatibles con el covid-19; son grupos que han visto empeorar su salud notablemente \u201470% as\u00ed lo afirma\u2014 y se encuentran entre los colectivos que m\u00e1s riesgo de mala salud mental presentan \u2014tambi\u00e9n siete de cada diez\u2014, junto a trabajadores en tiendas de alimentaci\u00f3n, gerocultoras y celadores, entre otros.<\/p>\n\n\n\n \u201cEl promedio del 46% de exposici\u00f3n a alta tensi\u00f3n ya es muy alto, pero estamos hablando de que hay un grupo ocupacional donde siete de cada diez empleados est\u00e1n expuestos a este indicador, que es un predictor muy fuerte de mala salud\u201d, se\u00f1ala Navarro<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, ocupan los primeros puestos en exposici\u00f3n a la alta tensi\u00f3n, un concepto que vincula las exigencias del empleo con el control que se tiene sobre el mismo y que multiplica el riesgo de padecer enfermedades cardiovasculares o mala salud mental: \u201cEl promedio entre la poblaci\u00f3n trabajadora es del 44% y eso ya es una locura, pero estamos hablando de que hay un grupo ocupacional donde siete de cada diez empleados est\u00e1n expuestos a la alta tensi\u00f3n\u201d, se\u00f1ala Navarro, que recuerda que todos estos indicadores son \u201cpredictores muy fuertes de mala salud\u201d.<\/p>\n\n\n\n Sin embargo, matiza Navarro, no hace falta acudir a ocupaciones espec\u00edficas para que las cifras se disparen: basta comparar por grupos de edad y por sexo. Desglosa los datos: el 46% de los menores de 35 afirma que su salario no le permite llegar a fin de mes; mientras que esta cifra disminuye al 34% entre los que tienen de 35 a 49 a\u00f1os y al 29% en los mayores de 50. Las inseguridades laborales, a\u00f1ade, tambi\u00e9n son m\u00e1s acentuadas entre j\u00f3venes: 55% de los menores de 35 a\u00f1os temen perder su empleo (frente al 43% del siguiente grupo de edad y el 29% de los mayores de 50 a\u00f1os). Y un 66,5% de personas de entre 17 a 34 a\u00f1os tiene miedo de ver reducido su salario.<\/p>\n\n\n\n El 46% de los menores de 35 a\u00f1os afirma que su sueldo no le permite llegar a fin de mes, una cifra que disminuye al 34% entre los que tienen de 35 a 49 a\u00f1os y al 29% en el caso de los mayores de 50. El 55% de los j\u00f3venes temen perder su empleo y el 66% ver reducido su salario<\/p>\n\n\n\n \u201cLos j\u00f3venes est\u00e1n m\u00e1s expuestos a la inseguridad laboral y las mujeres asumen una doble carga de trabajo o suelen tener empleos peor pagados\u201d, argumenta Salas para explicar el motivo de que estos grupos salgan peor parados en varias secciones de la encuesta, como la mala salud mental y general o el consumo de psicof\u00e1rmacos. F\u00e1tima M., activista en Orgullo Loco Madrid, apunta en la misma direcci\u00f3n: \u201cAfecta a j\u00f3venes y mujeres porque son quienes tienen m\u00e1s dificultades para encontrar trabajo; cuantas m\u00e1s opresiones tienes, menos posibilidades de tener un trabajo digno\u201d. En cuanto a los niveles de indicadores de mala salud en profesiones de hosteler\u00eda, la activista lo ve l\u00f3gico: \u201cEl sistema econ\u00f3mico de este pa\u00eds, sostenido por empleos precarios y basado en el turismo de masas, favorece unas condiciones de trabajo que no cumplen el m\u00ednimo que deber\u00edan tener las personas trabajadoras\u201d.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s de su nefasta experiencia en aquel bar de Alicante, Sara pas\u00f3 por otro establecimiento justo antes del estallido de la pandemia \u2014momento en el que la echaron\u2014, estuvo unos meses en una franquicia, trabaj\u00f3 en un chiringuito \u2014donde sufri\u00f3 un ataque de p\u00e1nico que acab\u00f3, narra, con ella en urgencias por el mal trato que recibi\u00f3 por parte de sus empleadores\u2014 y encaden\u00f3 otros contratos como dependienta en tiendas de ropa, de los que conserva mejor recuerdo. Ahora, por fin, ha encontrado un trabajo como librera \u2014todav\u00eda no indefinido, as\u00ed que la incertidumbre permanece\u2014 en el que se siente bien. En cuanto a May, solo desea acabar en el restaurante, no ve nada positivo en su trabajo; quiere dejarlo pero necesita el dinero y no tiene ninguna alternativa.<\/p>\n\n\n\n \u201cEl sistema econ\u00f3mico de este pa\u00eds, sostenido por empleos precarios y basado en el turismo de masas, favorece unas condiciones de trabajo que no cumplen el m\u00ednimo que deber\u00edan tener las personas trabajadoras\u201d, expone F\u00e1tima M., de Orgullo Loco Madrid<\/p>\n\n\n\n Los datos de COTS reafirman que este miedo es generalizado en el sector de la hosteler\u00eda: \u201cEn estas ocupaciones de camarero y ayudante de cocina, el 57% de los encuestados est\u00e1n preocupados de perder el trabajo (frente al 42% de la media), el 84% temen no encontrar un nuevo trabajo en caso de perder el actual (la media es de 65%) y al 79% le asusta que disminuya su salario (frente al 62% de media)\u201d, enumera Navarro. \u201cEn la hosteler\u00eda buscan aprovecharse de j\u00f3venes que est\u00e1n desesperados y por eso hacen contratos de mierda con sueldos bajos, hay gente m\u00e1s mayor que est\u00e1 en esa situaci\u00f3n, pero creo que los j\u00f3venes estamos m\u00e1s expuestos\u201d, resume Sara. La hermana de May, de 17 a\u00f1os, tambi\u00e9n trabaja de camarera y sus padres a menudo tienen que pedir ayuda a May para pagar facturas. En este contexto, es dif\u00edcil anteponer la salud a la supervivencia. <\/p>\n\n\n\n Pol\u00edticas para evitar pastillas<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cSi hubiera unas condiciones de trabajo dignas para todas las trabajadoras, disminuir\u00edan mucho los niveles de malestares psicol\u00f3gicos\u201d, resume F\u00e1tima M., que se muestra preocupada por el aumento de consumo de diazepinas que muestra la encuesta COTS, un f\u00e1rmaco recurrente entre mujeres y con un acusado aumento entre j\u00f3venes durante la pandemia. \u201cSon drogas legales y parece que al ser legales no son problem\u00e1ticas, pero son drogas que permiten trabajar y seguir siendo productiva, por eso las mujeres las consumen tanto, porque puedes seguir cuidando de personas dependientes puesta hasta arriba de orfidales que les han recetado sus m\u00e9dicos de cabecera\u201d.<\/p>\n\n\n\n La activista de Orgullo Loco Madrid reconoce que s\u00ed parece haber un intento de acercamiento por parte del gobierno a la cuesti\u00f3n de la salud mental aunque, considera, \u201csiguen sin llegar a la ra\u00edz del problema, que son unos trabajos precarios, unos precios de alquileres alt\u00edsimos, etc\u00e9tera\u201d. Se refiere a las declaraciones de Yolanda D\u00edaz en materia de salud mental. \u201cLa ministra dijo que iba a crear una comisi\u00f3n, eso es un punto de partida, pero a ver qu\u00e9 pasa\u201d, expone Navarro. \u201cLa mala salud mental se previene, entre otras cosas, cambiando las condiciones de trabajo y vida: habr\u00e1 que ver si esa comisi\u00f3n est\u00e1 pensada para atacar el fondo de la cuesti\u00f3n, que es c\u00f3mo cambiamos estas exposiciones nocivas, es decir, c\u00f3mo hacemos que la gente, entre otras muchas cosas, tenga mejores salarios\u201d. <\/p>\n\n\n\n