{"id":7308,"date":"2022-08-18T10:56:21","date_gmt":"2022-08-18T10:56:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.movimientocaamanista.com\/?p=7308"},"modified":"2022-08-18T10:56:22","modified_gmt":"2022-08-18T10:56:22","slug":"algunas-verdades-sobre-las-causas-de-la-inflacion","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.movimientocaamanista.com\/?p=7308","title":{"rendered":"Algunas verdades sobre las causas de la inflaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n

Miguel Salas<\/p>\n\n\n\n

Fuente: Kaos en la Red<\/a><\/p>\n\n\n\n

El aumento de los precios es la mayor preocupaci\u00f3n de la poblaci\u00f3n. La inflaci\u00f3n desbocada es un fen\u00f3meno de alcance mundial que no se ve\u00eda desde hace unos 40 a\u00f1os. En Espa\u00f1a supera el 10%, la media europea es del 8,6%, en Estados Unidos del 9,1% y en algunos pa\u00edses menos desarrollados alcanza cifras de v\u00e9rtigo. Dijeron que era un fen\u00f3meno pasajero debido al COVID y a la guerra en Ucrania, pero ahora ya todos sabemos que va para largo, que es una tendencia persistente y el anuncio de nuevas crisis pol\u00edticas y sociales.El interesante debate sobre las causas de este rebrote inflacionario puede seguirse a trav\u00e9s de los art\u00edculos<\/a> de Michael Roberts<\/a> que han sido publicados en Sin Permiso. Uno de los argumentos de ese debate es que la base de la inflaci\u00f3n est\u00e1 en la ruptura de los suministros a nivel mundial y, especialmente, en el aumento de los beneficios empresariales repercutidos sobre el coste de los productos. No se trata de que exista mucha demanda que la oferta no pueda corresponder, lo que podr\u00eda presionar hacia un aumento de los precios; ni tampoco que los salarios suban por encima de los precios, todo lo contrario, est\u00e1n muy por debajo de la inflaci\u00f3n. Seg\u00fan un informe de CCOO, el aumento salarial medio de los 5,8 millones de trabajadores y trabajadoras que han firmado un convenio colectivo es de 2,42% y 4,8 millones, que a\u00fan no lo han firmado, est\u00e1n al 0%. La depreciaci\u00f3n de los salarios se confirma con este brutal dato extra\u00eddo del \u00cdndice de Precios del Trabajo del INE: por el mismo trabajo en 2020 se gan\u00f3, en t\u00e9rminos reales, un 6,4% menos que en 2008 (12 a\u00f1os antes).Si a\u00fan se tienen dudas sobre la terrible inflaci\u00f3n que producen las empresas solo hay que ver el informe<\/a> que ha publicado la COAG (Coordinadora de Organizaciones de Agricultores y Ganaderos) y del que reproducimos algunos ejemplos sobre la disparidad de precios entre lo que se paga a agricultores y ganadores y lo que se cobra al consumidor. Es especulaci\u00f3n pura y dura que no se explica por los gastos de distribuci\u00f3n, ni siquiera en lo que podr\u00eda entenderse como beneficios aceptables o similares, por ejemplo, a la inflaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Producto<\/strong><\/td>Precio\/Origen<\/strong><\/td>Precio\/Destino<\/strong><\/td>Diferencia Orig\/Desti<\/strong><\/td><\/tr>
Aceite Oliva<\/td>3,38<\/td>5,11<\/td>51%<\/td><\/tr>
Acelga<\/td>0,64<\/td>2,66<\/td>316%<\/td><\/tr>
Ajo<\/td>0,70<\/td>5,94<\/td>749%<\/td><\/tr>
Calabac\u00edn<\/td>0,37<\/td>1,73<\/td>368%<\/td><\/tr>
Cebolla<\/td>0,33<\/td>1,51<\/td>358%<\/td><\/tr>
Patata<\/td>0,20<\/td>1,35<\/td>575%<\/td><\/tr>
Zanahoria<\/td>0,14<\/td>1,02<\/td>629%<\/td><\/tr>
Lim\u00f3n<\/td>0,49<\/td>2,44<\/td>398%<\/td><\/tr>
Mel\u00f3n<\/td>0,47<\/td>1,87<\/td>298%<\/td><\/tr>
Pollo<\/td>1,32<\/td>3,24<\/td>145%<\/td><\/tr>
Cerdo<\/td>1,64<\/td>6,18<\/td>277%<\/td><\/tr>
Huevos<\/td>1,48<\/td>1,77<\/td>20%<\/td><\/tr>
Leche de vaca<\/td>0,40<\/td>0,80<\/td>100%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\n\n\n\n

Fuente: COAG. Coordinadora de Organizaciones de Agricultores y Ganaderos<\/p>\n\n\n\n

Otro interesante informe publicado por CCOO<\/a> golpea en la misma direcci\u00f3n. Lo titulan Los beneficios empresariales impulsan la escalada de los precios y las cifras que publican son insultantes. \u201cLos beneficios empresariales -explican- son casi los \u00fanicos responsables del alza de los precios a finales del a\u00f1o pasado y principios del presente. Los beneficios fueron responsables del 106,3% del aumento de los precios en el cuarto trimestre del a\u00f1o pasado y en el primer trimestre de este a\u00f1o son responsables del 83,4% de la subida de precios\u201d. Los salarios solo incorporaron un 3,6% en el cuarto trimestre de 2021 y un 13,7% en el primer trimestre del 2022. La desproporci\u00f3n entre el aumento de los beneficios empresariales y el bajo nivel de aumento salarial explica que desde 2016 las empresas no financieras han acumulado unas reservas de 211.000 millones de euros.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, las empresas casi monopolistas son las que tienen m\u00e1s capacidad para traspasar al consumidor o cliente los aumentos de sus productos. En el \u00faltimo a\u00f1o, la banca increment\u00f3 el 24% las comisiones de mantenimiento de las cuentas. Las empresas energ\u00e9ticas han aumentado su margen de beneficio en un 60,4%. Son beneficios que superan a la media de la eurozona. Mientras el sector financiero espa\u00f1ol aument\u00f3 sus beneficios en un 25,7% en la eurozona descendi\u00f3 en un 0,6%. En el sector manufacturero, creci\u00f3 en Espa\u00f1a un 7,4% por un 1,3% en la eurozona y en el energ\u00e9tico un 60,4% por un 46,5% en la eurozona. En esos m\u00e1rgenes y en los salariares inferiores encuentra explicaci\u00f3n los importantes beneficios de los capitalistas y la mayor inflaci\u00f3n que aqu\u00ed padecemos.<\/p>\n\n\n\n

Es una tendencia internacional. Seg\u00fan publica Michael Roberts, \u201cJusto antes de la pandemia, en 2019, las corporaciones no financieras estadounidenses obtuvieron alrededor de un bill\u00f3n de d\u00f3lares al a\u00f1o en ganancias, m\u00e1s o menos. Esta cantidad se hab\u00eda mantenido constante desde 2012. Pero en 2021, estas mismas empresas ganaron alrededor de 1,73 billones de d\u00f3lares al a\u00f1o. Eso significa que, por cada hombre, mujer y ni\u00f1o estadounidense en los EEUU, las empresas estadounidenses sol\u00edan ganar alrededor de $ 3.081, pero hoy ganan alrededor de $ 5.207. Eso es un aumento de $ 2.126 por persona. Significa que el aumento de las ganancias de las empresas estadounidenses supone el 44% del aumento inflacionario de los costes\u201d. Y tambi\u00e9n desde Estados Unidos, Josh Bivens, del Instituto de Pol\u00edtica Econ\u00f3mica de Washington (IPE), indica que \u201cel incremento de los beneficios ha contribuido alrededor del 54% al aumento total de precios desde el principio de la pandemia hasta abril de 2021, mientras que las disrupciones en las cadenas de valor representan el 38% y los costes laborales el 6%\u201d. (Citado por Inmaculada Mart\u00ednez-Zarzoso en El Pa\u00eds-Negocios del 17-7-2022).<\/p>\n\n\n\n

Qu\u00e9 medidas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La cuesti\u00f3n, entonces, es debatir qu\u00e9 medidas facilitar\u00edan la lucha contra la inflaci\u00f3n. El gobierno ha decidido imponer un impuesto a la banca y a las empresas energ\u00e9ticas. Es un paso adelante, habr\u00e1 que ver si suficiente, que tendr\u00e1 un efecto recaudatorio, pero no mejorar\u00e1 la inflaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

Se necesitar\u00eda una pol\u00edtica decidida de control de precios sobre productos b\u00e1sicos y servicios necesarios para el pa\u00eds, como una energ\u00eda asequible. Se podr\u00eda realizar inversi\u00f3n p\u00fablica para ayudar en la relaci\u00f3n directa entre productores y consumidores, reduciendo al m\u00e1ximo el superbeneficio de los intermediarios. Se puede establecer impuestos especiales, al estilo de los de la banca y empresas de energ\u00eda, para limitar beneficios extraordinarios. Se puede hacer, no es imposible, se necesita decisi\u00f3n pol\u00edtica para responder a una situaci\u00f3n de urgencia. En algunos casos ya se imponen l\u00edmites a los precios, por ejemplo, en muchos de los productos farmac\u00e9uticos o como se hizo con las mascarillas. Incluso, si se quieren adaptar las medidas a la actual Constituci\u00f3n, se puede echar mano del art\u00edculo 149 en su apartado 13 en el que se lee que \u201cEl Estado tiene competencia exclusiva sobre las siguientes materias [\u2026] Bases y coordinaci\u00f3n de la planificaci\u00f3n general de la actividad econ\u00f3mica\u201d. Se necesita planificaci\u00f3n y osad\u00eda para detener esta sangr\u00eda de los bolsillos de las familias.<\/p>\n\n\n\n

Al mismo tiempo, hay que reforzar la movilizaci\u00f3n por empresas y sectores para lograr en la negociaci\u00f3n de los convenios aumentos salariales que aseguren el mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios. Una alianza social entre consumidores y productores, entre sindicatos y organizaciones sociales, entre empleados y pensionistas, entre las izquierdas\u2026 para combatir la inflaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

El debate sobre un pacto de rentas (control de los beneficios empresariales a cambio de p\u00e9rdida del poder adquisitivo de los salarios) no puede hacerse a costa, como ya est\u00e1 pasando, de los salarios de las clases trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n

En uno de los art\u00edculos de Michael Roberts, citado anteriormente, explica que un socio de la consultora Bain, asesora de muchas empresas, argument\u00f3, \u201ccuando los tiempos son dif\u00edciles, jodan a sus clientes mientras puedan hacerlo\u201d. El consultor continu\u00f3: \u201cNo creo que esto sea realmente nefasto en absoluto. Las empresas deber\u00edan cobrar lo que puedan. Los beneficios son el objetivo de todo este ejercicio\u201d. Todo un programa provocador que necesita respuesta mediante la movilizaci\u00f3n y propuestas alternativas.
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