Rebeli\u00f3n<\/a><\/p>\n\n\n\nEl 25 de noviembre se celebra el d\u00eda Internacional de la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra la Mujer. Una de las diversas violencias que sufrimos las mujeres es la violencia econ\u00f3mica. Es cierto que otros colectivos, como j\u00f3venes o personas con edad avanzada, sufren tambi\u00e9n este tipo de violencia, pero como en otros muchos \u00e1mbitos, el hecho de ser mujer agrava y crea violencias espec\u00edficas. Hay que tener en cuenta que la violencia contra la mujer es una derivada del sistema patriarcal que subordina de forma estructural a la mujer y que presenta multitud de dimensiones, siendo la econ\u00f3mica una de ellas.<\/p>\n\n\n\n
Dentro del \u00e1mbito de la pareja, por ejemplo, aparecen violencias relacionadas con el hecho de controlar los gastos y la gesti\u00f3n financiera de las mujeres, usurpaci\u00f3n de su identidad, limitaci\u00f3n del acceso a la informaci\u00f3n de las finanzas familiares o control de su desarrollo profesional. Esta violencia se produce tambi\u00e9n cuando se esconden los bienes patrimoniales o se utiliza el dinero para obligar a la mujer a mantener la relaci\u00f3n con su maltratador. Este tipo de violencias pueden seguir despu\u00e9s de la ruptura con el agresor, mediante el impago de la pensi\u00f3n de alimentos a los hijos e hijas o la dilataci\u00f3n de los procesos judiciales.<\/p>\n\n\n\n
La acreditaci\u00f3n de esta violencia econ\u00f3mica es dif\u00edcil ya que no existe, como ante una violencia f\u00edsica o psicol\u00f3gica, un certificado m\u00e9dico o un dictamen pericial que la certifique. Sin embargo, es m\u00e1s frecuente y con unas consecuencias m\u00e1s graves de lo que parece. Compromete la dignidad de la mujer. En sentencia del a\u00f1o pasado ya se fundamentaba de forma razonada la necesidad de modificaci\u00f3n del C\u00f3digo penal en materia de violencia econ\u00f3mica, pidiendo la tipificaci\u00f3n de la violencia econ\u00f3mica como un tipo de violencia machista de acuerdo al Convenio de Estambul.<\/p>\n\n\n\n
La acreditaci\u00f3n de esta violencia econ\u00f3mica es dif\u00edcil ya que no existe, como ante una violencia f\u00edsica o psicol\u00f3gica, un certificado m\u00e9dico o un dictamen pericial que la certifique.<\/p>\n\n\n\n
Evidenciar y se\u00f1alar las distintas violencias contra la mujer es un punto de partida, pero si no se trabaja y se regulan soluciones, no se puede avanzar en la consecuci\u00f3n de una sociedad igualitaria y justa para todos sus miembros. Es necesaria una protecci\u00f3n real. Se necesitan plazas de acogimiento urgente y alojamiento temporal que permitan un mejor acompa\u00f1amiento psicol\u00f3gico de estas mujeres, personal especializado que ayude con temas administrativos y su inserci\u00f3n en el mercado laboral. La educaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n a profesionales de la judicatura, colegios de notarios, bancos, empresarios, es un trabajo b\u00e1sico para avanzar. Su compromiso para actuar con sensibilidad ante estas violencias, en aspectos tan sencillos como el pago de salarios o dinero procedente de venta de inmuebles en la cuenta personal de las mujeres que sufren estas violencias o permitir la adopci\u00f3n de medidas de protecci\u00f3n financiera para ellas, es imprescindible. Tambi\u00e9n la administraci\u00f3n tiene su papel. Recordar que la primera sentencia en el Estado espa\u00f1ol en la que se obliga a la impartici\u00f3n de justicia con perspectiva de g\u00e9nero, es una resoluci\u00f3n relativa a una v\u00edctima de violencia de g\u00e9nero a la que se le hab\u00eda denegado la pensi\u00f3n de viudedad. Se puede hablar tambi\u00e9n de una violencia institucional contra la mujer.<\/p>\n\n\n\n
Pero la violencia econ\u00f3mica no s\u00f3lo se percibe en el \u00e1mbito de la pareja, se extiende a otras esferas de la sociedad. En el \u00e1mbito laboral, la discriminaci\u00f3n salarial constituye una agresi\u00f3n continua a la vida de las mujeres y a su econom\u00eda. Se distingue una discriminaci\u00f3n salarial a priori, por la existencia de factores que condicionan el acceso al mercado laboral en las mismas condiciones que los hombres y una discirimaci\u00f3n salarial a posteriori, cuando la mujer ya ha accedido a ese mercado laboral. Se infravalora el trabajo realizado por las mujeres tanto econ\u00f3mica como socialmente. Baste s\u00f3lo con un ejemplo de los muchos que se pueden referir; con datos del INE para 2019 el salario medio bruto era de 21.682,02.-\u20ac para una mujer frente a los 26.934,38.-\u20ac para un hombre. Otra vez aqu\u00ed se compromete la dignidad de la mujer. La discriminaci\u00f3n salarial es una realidad dificil de solucionar y que interpela a todos los sujetos sociales a una aut\u00e9ntica actitud de cambio. Bajo la apariencia de neutralidad, se producen perjuicios en las percepciones salariales de las trabajadoras cuyas consecuencias se dan tanto a lo largo de la vida activa como al alcanzarla jubilaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Bajo la apariencia de neutralidad, se producen perjuicios en las percepciones salariales de las trabajadoras cuyas consecuencias se dan tanto a lo largo de la vida activa como al alcanzar la jubilaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Es cierto que la discriminaci\u00f3n directa ha quedado superada. Est\u00e1 ampliamente aceptado que a mismo trabajo, mismo salario. Sin embargo, la discriminaci\u00f3n indirecta no se ha vencido. Cuando los trabajos son diferentes pero tienen el mismo valor, la retribuci\u00f3n de quienes los desempe\u00f1en debe ser la misma, sin considerar las diferencias de g\u00e9nero. Pero en la valoraci\u00f3n de los puestos de trabajo persisten los prejuicios a la hora de decidir y valorar los factores a tomar en consideraci\u00f3n. El registro obligatorio de salarios y auditor\u00edas salariales, as\u00ed como los criterios a valorar en los sistemas de clasificaci\u00f3n de los puestos de trabajo, que vienen regulados desde el a\u00f1o 2021, son una herramienta disuasoria de esta descriminaci\u00f3n retributiva.<\/p>\n\n\n\n
La sociedad capitalista no s\u00f3lo infravalora el trabajo remunerado que realiza la mujer, todo el trabajo de cuidados y reproductivo parece tener valor cero en nuestra sociedad. Este trabajo, impuesto a las mujeres, ha sido invisibilizado en el estudio de la realidad de tal manera que ni tan siquiera tenemos claro c\u00f3mo podr\u00edamos incorporar su valor en el PIB nacional.<\/p>\n\n\n\n
El diagn\u00f3stico<\/em> de la realidad es un primer paso, pero desde nuestras organizaciones nos preguntamos muchas veces si es posible ir m\u00e1s all\u00e1. Podemos caer en el fatalismo. Parece que exista una fuerza superior que conecta unos problemas con otros haci\u00e9ndolos irresolubles. No podemos dar soluci\u00f3n a un problema sin que aparezca otro que hay que solucionar antes. Sin embargo, ese desaliento, esa frustraci\u00f3n, no es buena para la transformaci\u00f3n social.<\/p>\n\n\n\nNuestra realidad es compleja, enredada en m\u00faltiples crisis que se superponen unas a otras, pero si no anteponemos la vida a la l\u00f3gica heteropatriarcal, capitalista y colonial que rige en la actualidad, no podremos avanzar en el desarrollo de una sociedad m\u00e1s pr\u00f3spera para todos y todas. No basta con denunciar y hacer visibles estas violencias, tenemos que propiciar espacios y procesos participativos de hombres y mujeres, donde se fomente el di\u00e1logo positivo para lograr resolver las desigualdades. Educar para la transformaci\u00f3n social, para transitar a otro modelo menos violento, es una forma de generar los cambios que buscamos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Txaro Go\u00f1i Fuente: Rebeli\u00f3n El 25 de noviembre se celebra el d\u00eda Internacional de la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra la Mujer. Una de las diversas violencias que sufrimos las mujeres es la violencia econ\u00f3mica. Es cierto que otros colectivos, como j\u00f3venes o personas con edad avanzada, sufren tambi\u00e9n este tipo de violencia, pero como […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2033,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.movimientocaamanista.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7972"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.movimientocaamanista.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.movimientocaamanista.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.movimientocaamanista.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.movimientocaamanista.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7972"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.movimientocaamanista.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7972\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7973,"href":"http:\/\/www.movimientocaamanista.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7972\/revisions\/7973"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.movimientocaamanista.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2033"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.movimientocaamanista.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7972"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.movimientocaamanista.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7972"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.movimientocaamanista.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7972"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}